Coronakrise und Karriere-Website

Ist vielleicht gerade jetzt ein guter Zeitpunkt, um über die Karriere-Website nachzudenken? Die COVID-19-Pandemie und deren Folgen stellen derzeit alle anderen Themen in den Schatten. Dadurch ist, nach vielen anstrengenden Monaten und Jahren, u.a. auch in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting „operative Ruhe” eingekehrt ‒ zumindest was das eigentliche Tagesgeschäft der Attraktion und Gewinnung von […]
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Lesetipp: „Der Weg zur agilen HR-Organisation“

Allen Fans des „Digital HR“-Buchs, die sich intensiver mit dem Teilaspekt agiler Ansätze im Personalmanagement beschäftigen wollen sei das neue Buch „Der Weg zur agilen HR-Organisation“ von Andre Häusling und Stephan Fischer (https://lnkd.in/dZuFwse) wärmstens empfohlen. Mit spannenden Analysen und Beispiele ist das Buch super für einen tieferen Einstieg in das Thema agiler Strukturen im Personalmanagement. […]
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Lesetipp: „Smart HRM“

Lesetipp: „Smart HRM“ Allen Fans des „Digital HR“-Buchs, die sich intensiver mit konkreten Automatisierungs- und Analyticsansätzen im Personalmanagement beschäftigen wollen, sei das neue Buch „Smart HRM“ (https://lnkd.in/dhFSjw9) von meinem geschätzten Kollegen Christian Gärtner wärmstens empfohlen. Das Buch liefert viele tiefgründige Analysen, Studienbefunde, Beispiele und Lösungsanbieter und ist damit super für einen tieferen Einstieg in das […]
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Strategische Imperative für Digital Leadership

Strategische Imperative für Digital Leadership Vor dem Hintergrund der praxisorientierten Ausrichtung und weil es das Ziel war, auch den Lesern der 1. Auflage vieles Neues zu präsentieren, schließt die aktuelle, tiefgreifend überarbeitete 2. Auflage meines Digital Leadership-Buchs erstmalig mit einer Zusammenstellung von 50 strategischen Imperativen für eine adäquate Unternehmens- und Personalführung im digitalen Zeitalter. Die […]
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Karriere-Websites 2019

Studie Karriere-Websites 2019 Zum 11. Mal seit 2000 wurden an der Hochschule RheinMain 146 Karriere-Websites bedeutender Arbeitgeber in Deutschland analysiert und bewertet. Dabei zeigt sich ein sehr gemischtes Gesamtbild. Einerseits haben nach der vorliegenden Studie viele Unternehmen ihre Karriereseiten in den letzten Jahren deutlich weiterentwickelt. Andererseits zeigen sich – gerade bei einem größeren Teil der […]
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KI-Beitrag in Zeitschrift “personal manager”

Künstliche Intelligenz als Element von Digital HR In der Ausgabe Nr. 6 2019 (Nov/Dez) des österreichischen Zeitschrift „personalmagazin – Zeitschrift für Human Resources“ (https://www.personal-manager.at/portfolio/personal-manager.html) habe ich für die Titelgeschichte einen Beitrag zum Einsatz und Status-Quo von KI im Personalmanagement verfasst. Der Artikel stellt die zentralen Kernelemente von Künstlicher Intelligenz (KI) vor und geht auf die […]
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Neue Autorinnen im Digital HR Blog

Studentische Autorinnen im Digital HR Blog Ich freue mich sehr, dass sich zwei Studentinnen des Studiengangs Media Management an der Hochschule RheinMain (aktuell im 2. Semester) der Aufgabe angenommen haben, die verschiedenen Beiträge aus dem Digital HR Buch hier im Blog jeweils kurz vorzustellen. Rabea Ackerschewski und Laura Stonner werden sich in den kommenden Wochen […]
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Podcast-Empfehlung zum Thema „(Digitale) Transformation”

Podcastempfehlung zum Thema „(Digitale) Transformation” In seinem bereits seit 2012 laufenden Audiomagazin „#MoTcast – Der Masters of Transformation Podcast“ spricht Ingo Stoll regelmäßig in 60-90minütigen Interviews mit spannenden Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Kultur, Wissenschaft und Gesellschaft über aktuelle Transformationsthemen. Spannend ist z.B. die #084 mit Florian Klages und Johannes Burr (einem der Autoren im „Digital Leadership“-Buch) […]
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Potenziale, Grenzen und Gefahren von KI

Potenziale, Grenzen und Gefahren von KI In der Zeitschrift Absatzwirtschaft (https://www.absatzwirtschaft.de/ ) ist in der Mai-Ausgabe 2019 unter dem Titel “Kollege KI” ein Artikel von Christine Stahr zum Thema „Künstliche Intelligenz“ (KI) erschienen, in dem u.a. ausführlich meine Meinungen und Erkenntnisse zum Thema wiedergegeben werden. In dem zugrundeliegenden Interview mit Fr. Stahr habe ich versucht, […]
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Videoempfehlung zum Thema „Business Rebellen”

Videoempfehlung zum Thema „Business Rebellen” In seinem Videoblog „Business Rebellen! Der Talk!” führt Stephan Grabmeier (Kienbaum) regelmäßig spannende Interviews mit Menschen die Veränderungen in ihren Unternehmen herbeiführen wollen. Das ist natürlich mal mehr und mal weniger revolutionär, aber liefert in jedem Fall spannende Einsichten. Der Videoblog findet sich hier: https://grabmeier.kienbaum.com/videoblog/ Mehr Infos zur Idee dahinter […]
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