Strategische Imperative für Digital Leadership

Strategische Imperative für Digital Leadership Vor dem Hintergrund der praxisorientierten Ausrichtung und weil es das Ziel war, auch den Lesern der 1. Auflage vieles Neues zu präsentieren, schließt die aktuelle, tiefgreifend überarbeitete 2. Auflage meines Digital Leadership-Buchs erstmalig mit einer Zusammenstellung von 50 strategischen Imperativen für eine adäquate Unternehmens- und Personalführung im digitalen Zeitalter. Die […]
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Karriere-Websites 2019

Studie Karriere-Websites 2019 Zum 11. Mal seit 2000 wurden an der Hochschule RheinMain 146 Karriere-Websites bedeutender Arbeitgeber in Deutschland analysiert und bewertet. Dabei zeigt sich ein sehr gemischtes Gesamtbild. Einerseits haben nach der vorliegenden Studie viele Unternehmen ihre Karriereseiten in den letzten Jahren deutlich weiterentwickelt. Andererseits zeigen sich – gerade bei einem größeren Teil der […]
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KI-Beitrag in Zeitschrift „personal manager“

Künstliche Intelligenz als Element von Digital HR In der Ausgabe Nr. 6 2019 (Nov/Dez) des österreichischen Zeitschrift „personalmagazin – Zeitschrift für Human Resources“ (https://www.personal-manager.at/portfolio/personal-manager.html) habe ich für die Titelgeschichte einen Beitrag zum Einsatz und Status-Quo von KI im Personalmanagement verfasst. Der Artikel stellt die zentralen Kernelemente von Künstlicher Intelligenz (KI) vor und geht auf die […]
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Neue Autorinnen im Digital HR Blog

Studentische Autorinnen im Digital HR Blog Ich freue mich sehr, dass sich zwei Studentinnen des Studiengangs Media Management an der Hochschule RheinMain (aktuell im 2. Semester) der Aufgabe angenommen haben, die verschiedenen Beiträge aus dem Digital HR Buch hier im Blog jeweils kurz vorzustellen. Rabea Ackerschewski und Laura Stonner werden sich in den kommenden Wochen […]
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Podcast-Empfehlung zum Thema „(Digitale) Transformation”

Podcastempfehlung zum Thema „(Digitale) Transformation” In seinem bereits seit 2012 laufenden Audiomagazin „#MoTcast – Der Masters of Transformation Podcast“ spricht Ingo Stoll regelmäßig in 60-90minütigen Interviews mit spannenden Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Kultur, Wissenschaft und Gesellschaft über aktuelle Transformationsthemen. Spannend ist z.B. die #084 mit Florian Klages und Johannes Burr (einem der Autoren im „Digital Leadership“-Buch) […]
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Potenziale, Grenzen und Gefahren von KI

Potenziale, Grenzen und Gefahren von KI In der Zeitschrift Absatzwirtschaft (https://www.absatzwirtschaft.de/ ) ist in der Mai-Ausgabe 2019 unter dem Titel „Kollege KI“ ein Artikel von Christine Stahr zum Thema „Künstliche Intelligenz“ (KI) erschienen, in dem u.a. ausführlich meine Meinungen und Erkenntnisse zum Thema wiedergegeben werden. In dem zugrundeliegenden Interview mit Fr. Stahr habe ich versucht, […]
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Videoempfehlung zum Thema „Business Rebellen”

Videoempfehlung zum Thema „Business Rebellen” In seinem Videoblog „Business Rebellen! Der Talk!” führt Stephan Grabmeier (Kienbaum) regelmäßig spannende Interviews mit Menschen die Veränderungen in ihren Unternehmen herbeiführen wollen. Das ist natürlich mal mehr und mal weniger revolutionär, aber liefert in jedem Fall spannende Einsichten. Der Videoblog findet sich hier: https://grabmeier.kienbaum.com/videoblog/ Mehr Infos zur Idee dahinter […]
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Robot Recruiting ist auch eine kommunikative Herausforderung

Robot Recruiting ist (nicht nur eine technische, sondern) auch eine kommunikative Herausforderung In einem Beitrag im Personalmagazin 02/2019 habe ich mich mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Personalbeschaffung beschäftigt. Denn unter den Flaggen von Robot Recruiting, Robot Process Automation (RPA) oder Data Driven Recruiting übernehmen datenbasierte, smarte Algorithmen mehr und mehr Personaleraufgaben […]
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Interview auf dem Saatkorn-Blog

Interview auf dem Saatkorn-Blog Nach Erscheinen des Digital HR-Buchs hat mir Gero Hesse, der Betreiber des bekannten Saatkorn-Blogs, ein paar Fragen rund um das Buch gestellt. Hier ein kurzer Ausschnitt aus dem Interview: saatkorn.: Gerade haben Sie das Buch DIGITAL HR herausgebracht. Wie ist die Idee zu dem Buch entstanden? Bei der Initiierung des Buches […]
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