2. Auflage von “Digital HR”

2. Auflage von “Digital HR” Erfreulicherweise wurde das 2018 erschiene, diese Website prägende Buch „Digital HR: Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement“ sehr gut am Markt angenommen. Deshalb, und weil sich seitdem wieder einiges getan und weiterentwickelt hat, geht das Buch jetzt in die 2. Auflage. Hierfür haben die Herausgeber und Autoren […]
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Lesetipp: Nachhaltigkeits-management

Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie Nachhaltigkeit ist zweifellos eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit – vermutlich gar die wichtigste. Hiermit müssen wir uns alle auseinandersetzen – und mehr tun. Was nützt das ganze smarter und agiler, wenn wir unsere ökologische und soziale Umwelt nicht bewahren. Ein sehr interessantes und spannendes Fachbuch dazu bietet „Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie: Roadmap […]
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Digital Leadership bei Haufe-Online

Digital Leadership bei Haufe-Online https://www.haufe.de/personal/hr-management/digital-leadership/merkmale-von-digital-leadership_80_536632.html Im aktuellen Top-Thema der Woche berichtet Haufe-Online über “Digital Leadership”, mit Auszügen aus meinem Buch. Wer das Buch (noch) nicht kennt, kann hier einen ersten, aber natürlich nur kurzen Eindruck gewinnen.
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Covid-19-Pandemie stärkt New Work

Die Ausgabe 12/2020 der Zeitschrift Personalwirtschaft erscheint mit einer Titelgeschichte zum Thema „New Work im New Normal“ zu der wir auch mit einer Studie beitragen konnten. https://www.personalwirtschaft.de/der-job-hr/artikel/titel-newwork-studie.html Die Befunde unserer Studie “Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf NEW WORK” zeigen, dass die Corona-Krise als Beschleuniger für verschiedene New-Work-Aspekte wirkt. Gleichzeitig offenbaren sich aber auch einige Gefahren: Zum […]
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Coronakrise und Karriere-Website

Ist vielleicht gerade jetzt ein guter Zeitpunkt, um über die Karriere-Website nachzudenken? Die COVID-19-Pandemie und deren Folgen stellen derzeit alle anderen Themen in den Schatten. Dadurch ist, nach vielen anstrengenden Monaten und Jahren, u.a. auch in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting „operative Ruhe” eingekehrt ‒ zumindest was das eigentliche Tagesgeschäft der Attraktion und Gewinnung von […]
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Lesetipp: „Der Weg zur agilen HR-Organisation“

Allen Fans des „Digital HR“-Buchs, die sich intensiver mit dem Teilaspekt agiler Ansätze im Personalmanagement beschäftigen wollen sei das neue Buch „Der Weg zur agilen HR-Organisation“ von Andre Häusling und Stephan Fischer (https://lnkd.in/dZuFwse) wärmstens empfohlen. Mit spannenden Analysen und Beispiele ist das Buch super für einen tieferen Einstieg in das Thema agiler Strukturen im Personalmanagement. […]
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Lesetipp: „Smart HRM“

Lesetipp: „Smart HRM“ Allen Fans des „Digital HR“-Buchs, die sich intensiver mit konkreten Automatisierungs- und Analyticsansätzen im Personalmanagement beschäftigen wollen, sei das neue Buch „Smart HRM“ (https://lnkd.in/dhFSjw9) von meinem geschätzten Kollegen Christian Gärtner wärmstens empfohlen. Das Buch liefert viele tiefgründige Analysen, Studienbefunde, Beispiele und Lösungsanbieter und ist damit super für einen tieferen Einstieg in das […]
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Strategische Imperative für Digital Leadership

Strategische Imperative für Digital Leadership Vor dem Hintergrund der praxisorientierten Ausrichtung und weil es das Ziel war, auch den Lesern der 1. Auflage vieles Neues zu präsentieren, schließt die aktuelle, tiefgreifend überarbeitete 2. Auflage meines Digital Leadership-Buchs erstmalig mit einer Zusammenstellung von 50 strategischen Imperativen für eine adäquate Unternehmens- und Personalführung im digitalen Zeitalter. Die […]
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Karriere-Websites 2019

Studie Karriere-Websites 2019 Zum 11. Mal seit 2000 wurden an der Hochschule RheinMain 146 Karriere-Websites bedeutender Arbeitgeber in Deutschland analysiert und bewertet. Dabei zeigt sich ein sehr gemischtes Gesamtbild. Einerseits haben nach der vorliegenden Studie viele Unternehmen ihre Karriereseiten in den letzten Jahren deutlich weiterentwickelt. Andererseits zeigen sich – gerade bei einem größeren Teil der […]
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KI-Beitrag in Zeitschrift “personal manager”

Künstliche Intelligenz als Element von Digital HR In der Ausgabe Nr. 6 2019 (Nov/Dez) des österreichischen Zeitschrift „personalmagazin – Zeitschrift für Human Resources“ (https://www.personal-manager.at/portfolio/personal-manager.html) habe ich für die Titelgeschichte einen Beitrag zum Einsatz und Status-Quo von KI im Personalmanagement verfasst. Der Artikel stellt die zentralen Kernelemente von Künstlicher Intelligenz (KI) vor und geht auf die […]
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