Prof. Dr. Wolfgang Jäger wird in die Hall of Fame der HR-Welt aufgenommen

Im Dezember 2017 wurde Professor Dr. Wolfgang Jäger vom Personalmanagement in die „HR Hall of Fame“ aufgenommen – gemeinsam mit Margret Suckale (Ex-Personalvorstand BASF und Deutsche Bahn) und Ulrich Weber (Personalvorstand Deutsche Bahn). Mit dieser Aufnahme werden herausragende Personen im HR-Umfeld für ihr Lebenswerk ausgezeichnet.

In der zugehörigen Laudatio wurde Professor Dr. Wolfgang Jäger als Pionier der Digitalisierung bezeichnet. Hier ein Auszug daraus:

Bereits vor zwanzig Jahren veröffentlichte er die erste Studie zur Frage, wie das Internet das Recruiting verändert. Es war eine Pionierleistung, die Jägers Gespür für relevante Trends zeigt. Viele andere folgten. Mit seinen Studien zu Karrierewebsites, Jobbörsen, dem IT-Einsatz in HR und dem Personalcontrolling baute sich Jäger, der die Personalarbeit beim Otto-Versand in Hamburg gelernt hatte, einen großen Namen auf, der ihm Einladungen zu Branchenkongressen und Firmenvorträgen einbrachte. Der gelernte Betriebswirt hatte dabei stets auch ein ausgeprägtes Gespür für das Geschäft, das er mit seiner Frau unter der Marke „DJM Consulting“ betreibt: Seine Publikationen und Auftritte überzeugten die HR-Manager und führten zu lukrativen Beratungsaufträgen. Mit Jobstairs baute er schon früh auch ein „eigenes“ Jobportal auf.

Im Hauptberuf ist [bzw. war] Wolfgang Jäger Professor an der Hochschule Rhein-Main für den Studiengang Media Management oder, wie er selbst gerne kolportiert, „Beamter des Bundeslandes Hessen“. Bei den Studierenden ist er sehr beliebt, da er Praxisprojekte bei Unternehmen auftut, die ihnen den Weg in die Praxis bahnen. Dass er mit diesen Projekten indirekt auch sein Renommee mehrt, ist dabei ein willkommener Nebeneffekt. Wolfgang Jäger ist ein Glückfall für die HR-Szene: Die Bedeutung der Informationstechnologie und der Kommunikation für HR hat er früh erkannt und über zwei Jahrzehnte maßgeblich begleitet.

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