HR-Strukturen im Digitalzeitalter

HR-Strukturen im Digitalzeitalter Vor dem Hintergrund der allgegenwärtigen Digitalisierung stellt sich die generelle Frage, ob die etablierten HR-Strukturen, insb. das nach wie vor dominierende drei-säulige HR Service Delivery Model nach Dave Ulrich, für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen noch passend sind. Mit dieser Frage beschäftigt sich ein Beitrag in der Ausgabe 9/2021 der Zeitschrift PERSONALWIRTSCHAFT. […]
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HR-Prozesse ‒ Aktuelle Trends

Gestaltung von HR-Prozessen ‒ Überblick aktueller Trends Ein entscheidender Faktor für eine erfolgreiche HR-Arbeit sind effektive und effiziente HR-Prozesse, denn über diese werden die Bedürfnisse der HR-Kunden befriedigt – oder eben nicht. Dies war schon immer so und ist keine neue Erkenntnis. Was sich aber aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung derzeit tiefgreifend verändert, ist die Ausgestaltung […]
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Trilogie abgeschlossen

Trilogie zur Unternehmensführung im Digitalzeitalter Mit der Veröffentlichung des Herausgeberbuchs „Agile Organisation“ ist auch meine Trilogie zur Unternehmensführung im Digitalzeitalter abgeschlossen. Gestartet habe ich 2015 mit dem Schreiben am „Digital Leadership“-Buch (https://shop.haufe.de/prod/digital-leadership), das auf meinem gleichnamigen Seminar bei der Haufe Akademie basiert. Das Buch besteht aus einem umfangreichen, das Gesamtthema strukturierenden Einführungs-/Überblicksbeitrag von mir und […]
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AgileOrg-Podcast

AgileOrg-Podcast Für die Podcast-Freunde gibt es jetzt auch die Möglichkeit, einen kleinen Einblick in das Buch “Agile Organisation” zu bekommen. Christian Konz hat mich in eine Folge der ibo-Podcast-Reihe eingeladen, in der wir ein bisschen über das Buch berichten. https://www.ibo.de/unternehmen/aktuelles/ibo-podcast
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Recruiting-KPIs

Die Ausgabe 7 2021 der Personalwirtschaft liefert eine Titelstrecke zum Thema Recruiting-KPIs — basierend auf einer Expertenbefragung mit rund 40 Recruiting-Spezialistinnen und -Spezialisten aus Praxis, Beratung und Wissenschaft. Mehr dazu, u.a. ein Glossar der wichtigsten Recruitings-KPIs, unter auch: https://www.personalwirtschaft.de/recruiting/sepcial-recruiting-kpis.html
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Neues Buch: „Agile Organisation“

Vor dem Hintergrund unserer immer dynamischeren und komplexeren Welt, entwickelt sich die Fähigkeit zur schnellen Anpassung und Entwicklung zunehmend zu dem entscheidenden Erfolgsfaktor von Unternehmen. In zunehmendem Maße ist ein schnelles, kreatives, flexibles und kundenorientiertes Denken und Handeln gefordert. Hierfür hat sich der Begriff „Agilität“ durchgesetzt. Der Begriff hat sich in den letzten Jahren fest […]
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2. Auflage von “Digital HR”

2. Auflage von “Digital HR” Erfreulicherweise wurde das 2018 erschiene, diese Website prägende Buch „Digital HR: Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement“ sehr gut am Markt angenommen. Deshalb, und weil sich seitdem wieder einiges getan und weiterentwickelt hat, geht das Buch jetzt in die 2. Auflage. Hierfür haben die Herausgeber und Autoren […]
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Lesetipp: Nachhaltigkeits-management

Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie Nachhaltigkeit ist zweifellos eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit – vermutlich gar die wichtigste. Hiermit müssen wir uns alle auseinandersetzen – und mehr tun. Was nützt das ganze smarter und agiler, wenn wir unsere ökologische und soziale Umwelt nicht bewahren. Ein sehr interessantes und spannendes Fachbuch dazu bietet „Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie: Roadmap […]
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Digital Leadership bei Haufe-Online

Digital Leadership bei Haufe-Online https://www.haufe.de/personal/hr-management/digital-leadership/merkmale-von-digital-leadership_80_536632.html Im aktuellen Top-Thema der Woche berichtet Haufe-Online über “Digital Leadership”, mit Auszügen aus meinem Buch. Wer das Buch (noch) nicht kennt, kann hier einen ersten, aber natürlich nur kurzen Eindruck gewinnen.
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