Karriere-Websites 2023

Neue Auflage der Karriere-Websites-Studie ist draußen! In den letzten Monaten haben wir intensiv an der neuen, 13. Auflage unserer Karriere-Websites-Studienreihe gearbeitet. Anhand von 230 Anforderungskriterien wurden die Karriere-Websites von 126 bedeutenden Arbeitgebern in Deutschland (darunter 50 Mittelständler und 25 große öffentliche Arbeitgeber) analysiert – insgesamt also fast 29.000 Messpunkte. Und zwar entgegen dem aktuellen Markttrend […]
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Social Media Personalmarketing Studie 2021/22

Social Media Personalmarketing Studie 2021/22 Vor dem Hintergrund der hohen Relevanz sozialer Medien begleite ich die Entwicklungen im Personalmarketing und Recruiting seit 2010 mit einer empirischen Studienreihe. Nun liegen die Ergebnisse der 6. Auflage vor. Ein entsprechender Bericht darüber findet sich im aktuellen Recruiting-Sonderheft 11/2022 der Zeitschrift Personalwirtschaft. Das besondere Merkmal der Studie ist die […]
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Robot Recruiting ist auch eine kommunikative Herausforderung

Robot Recruiting ist (nicht nur eine technische, sondern) auch eine kommunikative Herausforderung In einem Beitrag im Personalmagazin 02/2019 habe ich mich mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Personalbeschaffung beschäftigt. Denn unter den Flaggen von Robot Recruiting, Robot Process Automation (RPA) oder Data Driven Recruiting übernehmen datenbasierte, smarte Algorithmen mehr und mehr Personaleraufgaben […]
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