Vom Chatbot-Hype zur Desillusionierung

Recruiting-Chatbots: Vom Hype zur Desillusionierung Bis vor kurzem wurden Chatbots im Recruiting noch als KI-Tools der Stunde gefeiert. Heute sind viele der einstigen Vorzeige-Chatbots von den Karrierewebseiten verschwunden. In einer gemeinsamen Studie mit Prof. Dr. Christian Gärtner von der Hochschule München haben wir Studierende im Hinblick auf die Nutzer-Akzeptanz befragt. Ein Bericht zur Studie findet […]
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Mit stumpfer Klinge in den Wettbewerb um die Talente

Mit stumpfer Klinge in den Wettbewerb um die Talente Am Arbeitsmarkt schrillen derzeit vielerorts die Alarmglocken. Einerseits sorgen tiefgreifende Veränderungsprozesse wie die Digitalisierung, Dynamisierung und Dekarbonisierung für eine hohe Nachfrage nach Fach- und Führungskräften mit spezifischen Kompetenzen. Andererseits sorgt die – eigentlich seit langem bekannte – demographische Entwicklung für einen Mangel an entsprechenden Personen. Dementsprechend […]
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Recruiting wird komplexer & technischer

Entwicklung des Medien- und Technologieportfolios im Personalmarketing und Recruiting In einem Beitrag im Medienkompass 2022 von Personalwerk wird aufgezeigt, wie im Personalmarketing und Recruiting im Laufe der letzten Jahre immer neue, technologie-geprägte Themen hinzugekommen sind. Das hat zur Folge, dass Personalmarketer und Recruiter über umfangreiche Medien- und Technologiekenntnisse verfügen müssen. Sie müssen mit der Zeit […]
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Digital Recruiting in den Kinderschuhen

Digital Recruiting in den Kinderschuhen Basierend auf unserer Karriere-Websites 2021 Studienuntersuchung erläutert der Beitrag Petry, „Digitales Recruiting: Viel Potenzial, wenig genutzt“ im Personalmagazin Nr. 2 2022 welche Potenziale Digital Recruiting bietet und wie es bei der Umsetzung auf den Karriere-Websites von 138 bedeutenden Arbeitgebern aktuelle aussieht. In Summe zeigen die Befunde einen sehr geringen Umsetzungsgrad […]
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Recruiting-KPIs

Die Ausgabe 7 2021 der Personalwirtschaft liefert eine Titelstrecke zum Thema Recruiting-KPIs — basierend auf einer Expertenbefragung mit rund 40 Recruiting-Spezialistinnen und -Spezialisten aus Praxis, Beratung und Wissenschaft. Mehr dazu, u.a. ein Glossar der wichtigsten Recruitings-KPIs, unter auch: https://www.personalwirtschaft.de/recruiting/sepcial-recruiting-kpis.html
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2. Auflage von „Digital HR“

2. Auflage von „Digital HR“ Erfreulicherweise wurde das 2018 erschiene, diese Website prägende Buch „Digital HR: Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement“ sehr gut am Markt angenommen. Deshalb, und weil sich seitdem wieder einiges getan und weiterentwickelt hat, geht das Buch jetzt in die 2. Auflage. Hierfür haben die Herausgeber und Autoren […]
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Coronakrise und Karriere-Website

Ist vielleicht gerade jetzt ein guter Zeitpunkt, um über die Karriere-Website nachzudenken? Die COVID-19-Pandemie und deren Folgen stellen derzeit alle anderen Themen in den Schatten. Dadurch ist, nach vielen anstrengenden Monaten und Jahren, u.a. auch in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting „operative Ruhe“ eingekehrt ‒ zumindest was das eigentliche Tagesgeschäft der Attraktion und Gewinnung von […]
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Karriere-Websites 2019

Studie Karriere-Websites 2019 Zum 11. Mal seit 2000 wurden an der Hochschule RheinMain 146 Karriere-Websites bedeutender Arbeitgeber in Deutschland analysiert und bewertet. Dabei zeigt sich ein sehr gemischtes Gesamtbild. Einerseits haben nach der vorliegenden Studie viele Unternehmen ihre Karriereseiten in den letzten Jahren deutlich weiterentwickelt. Andererseits zeigen sich – gerade bei einem größeren Teil der […]
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