Digital Recruiting in den Kinderschuhen

Basierend auf unserer Karriere-Websites 2021 Studienuntersuchung erläutert der Beitrag Petry, „Digitales Recruiting: Viel Potenzial, wenig genutzt“ im Personalmagazin Nr. 2 2022 welche Potenziale Digital Recruiting bietet und wie es bei der Umsetzung auf den Karriere-Websites von 138 bedeutenden Arbeitgebern aktuelle aussieht.

In Summe zeigen die Befunde einen sehr geringen Umsetzungsgrad von Digital-Recruiting-Ansätzen auf den Karriere-Websites. Das Thema steckt noch in den Kinderschuhen. Die noch relativ neuen Ansätze wurden zum Analysezeitpunkt nur bei wenigen Unternehmen eingesetzt. Durchaus überraschend hat sich der Umsetzungsgrad gegenüber der vorherigen Erhebung in 2019 auch nicht wesentlich verbessert. Diese Stagnation deutet darauf hin, dass sich viele Unternehmen in den – von der Corona-Pandemie geprägten – Jahren 2020/21 um andere Dinge gekümmert haben und die Digitalisierung der Karriere-Website oft in den Hintergrund gerückt ist. Dies dürfte sich zukünftig aber durchaus ändern. Gerade für Vorreiter-Unternehmen, die sich durch den Einsatz solcher fortschrittlichen Technologien bewusst von der Konkurrenz abheben wollen, bieten sich spannende Möglichkeiten. Es wird interessant zu beobachten, wie schnell und welche Technologien den Kinderschuhen entwachsen.

Mehr zur Studie „Karriere-Website 2021“ finden Sie unter www.hs-rm.de/karriere-websites. Dort kann auch der vollständige Studienband bestellt werden.