HR-Strukturen im Digitalzeitalter

HR-Strukturen im Digitalzeitalter Vor dem Hintergrund der allgegenwärtigen Digitalisierung stellt sich die generelle Frage, ob die etablierten HR-Strukturen, insb. das nach wie vor dominierende drei-säulige HR Service Delivery Model nach Dave Ulrich, für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen noch passend sind. Mit dieser Frage beschäftigt sich ein Beitrag in der Ausgabe 9/2021 der Zeitschrift PERSONALWIRTSCHAFT. […]
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Neues Buch: „Agile Organisation“

Vor dem Hintergrund unserer immer dynamischeren und komplexeren Welt, entwickelt sich die Fähigkeit zur schnellen Anpassung und Entwicklung zunehmend zu dem entscheidenden Erfolgsfaktor von Unternehmen. In zunehmendem Maße ist ein schnelles, kreatives, flexibles und kundenorientiertes Denken und Handeln gefordert. Hierfür hat sich der Begriff „Agilität“ durchgesetzt. Der Begriff hat sich in den letzten Jahren fest […]
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2. Auflage von “Digital HR”

2. Auflage von “Digital HR” Erfreulicherweise wurde das 2018 erschiene, diese Website prägende Buch „Digital HR: Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement“ sehr gut am Markt angenommen. Deshalb, und weil sich seitdem wieder einiges getan und weiterentwickelt hat, geht das Buch jetzt in die 2. Auflage. Hierfür haben die Herausgeber und Autoren […]
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Strategische Imperative für Digital Leadership

Strategische Imperative für Digital Leadership Vor dem Hintergrund der praxisorientierten Ausrichtung und weil es das Ziel war, auch den Lesern der 1. Auflage vieles Neues zu präsentieren, schließt die aktuelle, tiefgreifend überarbeitete 2. Auflage meines Digital Leadership-Buchs erstmalig mit einer Zusammenstellung von 50 strategischen Imperativen für eine adäquate Unternehmens- und Personalführung im digitalen Zeitalter. Die […]
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Performance Management und Feedback-instrumente

Digitalisierung von Performance Management und Feedbackinstrumenten ‒ Darstellung am Beispiel der Daimler AG Aus dem Projekt »Leadership 2020« bei Daimler berichten die Daimler-HR-Managerin Ursula Schwarzenbarth und der die Transformation unterstützende Haufe-Berater Stephan Grabmeier. Die beiden erläutern die Digitale Transformation bei Daimler, beschreiben die Rolle von HR in diesem Prozess und fokussieren dann auf die Digitalisierung von Performance […]
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Podcast-Empfehlung zum Thema „(Digitale) Transformation”

Podcastempfehlung zum Thema „(Digitale) Transformation” In seinem bereits seit 2012 laufenden Audiomagazin „#MoTcast – Der Masters of Transformation Podcast“ spricht Ingo Stoll regelmäßig in 60-90minütigen Interviews mit spannenden Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Kultur, Wissenschaft und Gesellschaft über aktuelle Transformationsthemen. Spannend ist z.B. die #084 mit Florian Klages und Johannes Burr (einem der Autoren im „Digital Leadership“-Buch) […]
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